Медицинските сестри поискаха повишаване и обвързване на заплатите в сектора по примера на възнагражденията в образованието. Също така те обърнаха внимение, че държавата нехае за проблема с липсата на желаещи да учат за медицински сестри. Заради лошите условия на труд пък, 80% от завършващите напускат страната.
„Поискали сме 150% от средната работна заплата за страната като стартова за всички медицински специалисти, както в образованието са обвързани. Искаме държавата да гарантира този минимум“, заяви Мая Илиева, председател на Синдиката на българските медицински сестри.
Няма желаещи да учат за медицински сестри
Още: 26 медицински сестри и санитари напускат МБАЛ-Враца, за да отидат в частна болница
По думите й към момента заплатите в болниците се определят на база печалба и „затова толкова години не можем да се преборим да има минимум, гарантиран от държавата, така че желаещите да знаят откъде стартират и после да се надгражда според тежестта на отделението, своя принос и т.н.“.
„Ето в Девин – 39-40 сестри са им необходими, а имат 30 и повечето са в пенсионна възраст. Толкова тревожна е ситуацията в цялата страна, изнесохме данните, но нямаше политическа воля и сега ще се сгромоляса цялата система“, каза Илиева, цитирана от БНР.
Тя смята, че не е достатъчно само държавата да обяви професията за защитена и да плаща таксата на желаещите да учат за медицински сестри, защото се оказва, че просто няма желаещи да учат. А нямало желаещи, защото не виждат перспектива за кариерно развитие.
„Трябва и да се задържат и кадрите, които вече са в системата и не се полагат никакви грижи за тях. Надявам се, тези, които ще се обучават и практикуват в по-далечни места, работодателите да ги задържат не само за 5 години, а да ги стимулират с добра заплата и социални придобивки, а не само за 5 години, защото им е платено обучението. Не е скъпо обучението – около 400 лв. на семестър. Обаче няма желание да се обучават и това държавата не го разбра“, коментира председателят на Синдиката на българските медицински сестри.
Още: Колкото пациенти – толкова медицински специалисти: Частните болници на бунт срещу стандарта по здравни грижи
Касиерка в магазин взима двойно повече от една медицинска сестра
Тя добави, че от 500 завършващи 80% напускат страната.
„Голяма част излизат от професията, не напускат, а се преквалифицират. Дори касиерка в супермаркета започва със стартова заплата от 1500 евро, а медицинска сестра с 800 евро. Където няма кой да работи, даваме извънредни дежурства, те се плащат, но натоварването е голямо, а представете си колегите в пенсионна възраст“, коментира Илиева.
Според нея подписаният стандарт за здравни грижи е добра новина. В него се предвижда бройка, необходима на медицински сестри в съответните звена спрямо броя на пациентите.
Още: Вместо сестра – фризьорка: Повечето медицински сестри завършват, но работят друго
„За тежките звена се изисква 1 сестра на пациент в интензивните отделения, в другите 1:5, 1:8. А в момента е 1:15, 1:30 и така е от години. Това, което правят самите политици, не е да стимулират хората, работещи в системата, за да искат и млади да се включат, а по-скоро искат да ни заменят – здравни асистенти, болногледачи, но не стимулират оставането на хората в системата“, каза още Мая Илиева.
По думите й тенденцията е да се закрият малките общински болници и тези в по-отдалечените места в страната, а „да останат големите и частните болници“. Според нея „вървим към скъпоплатено здравеопазване“.
„В момента няма протести, защото няма правителство“, категорична е тя.
Източник: Актуално
