С възхода на изкуствения интелект (AI) конкуренцията между компаниите по света се задълбочи на още един фронт – днес те се борят да привличат силни специалисти в тази област и активно работят за повишаване квалификацията на своите служители в тези технологии.
Това е водещ приоритет за мениджърите, а особено красноречиво за това говорят данните от доклад на Microsoft и LinkedIn от 2024 г., базиран на проучване сред 31 000 души в 31 държави.
66% от анкетираните заявяват, че не биха наели човек без умения за работа с AI, а 71% биха предпочели кандидат с по-малко опит, но с познания в областта на AI, пред по-опитен кандидат без такива умения.
В стремежа си да проследи разпределението на AI таланти в различните страни по света, LinkedIn публикува своя показател „концентрация на AI таланти“. Той се основава на данни от профилите на потребителите, събрани от платформата за професионални контакти.
LinkedIn определя като AI таланти както хората с инженерни умения в областта на изкуствения интелект – като машинно обучение или обработка на естествен език – така и тези с познания за инструменти, базирани на AI, като ChatGPT и GitHub Copilot.
Според данните за 2024 г., тези 10 държави имат най-висока концентрация на AI таланти в сравнение със средното за света, според LinkedIn:
- Израел (1.98%)
- Сингапур (1.64%)
- Люксембург (1.44%
- Естония (1.17%)
- Швейцария (1.16%)
- Финландия (1.13%)
- Ирландия (1.11%)
- Германия (1.09%)
- Нидерландия (1.07%)
- Южна Корея (1.06%)
Прави впечатление, че първите шест държави запазват местата си от предходната година. Ирландия отбелязва изкачване с четири позиции до 7-мо място, докато Южна Корея пада с три места до 10-то.
„Много от тези страни с най-висока концентрация на AI таланти – Израел, Сингапур, Люксембург, Естония – са сравнително малки по население и територия, но демонстрират забележителен напредък в бързото развитие на AI таланти“, коментира Чуа Пей Ин, главен икономист на LinkedIn за Азиатско-тихоокеанския регион, цитиран от CNBC.
Това се дължи на изграждането на процъфтяваща екосистема, в която талантите се развиват – когато компаниите инвестират в обучението на своите служители, а правителствата създават политики, насърчаващи непрекъснатото учене“, каза още той.
Въпреки че Индия не попада в топ 10 на страните с най-голяма концентрация на AI таланти през 2024 г., страната отбелязва впечатляващ ръст от 252% на този показател между 2016 г. и 2024 г. Това е ясен знак, че специалистите в страната „активно развиват своите умения, свързани с изкуствения интелект“, посочват от LinkedIn.
В Индия, която стремглаво се бори да измести Китай и да привлече IT индустрията, се наблюдава и 33.4% увеличение на годишна база в наемането на служители с AI спрямо общия процент на наемане през 2024 г. Това сигнализира за високото търсене на AI таланти в страната. За сравнение, в Сингапур увеличението е 25%, а в САЩ – 24.7%.
Източник: Economic.bg
