Сдружение „Фонд за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес в община Крумовград“ е без аналог в страната като структура, цел и резултати. Със стабилната подкрепа на „Дънди Прешъс Металс Крумовград“ ЕАД иновативният социален фонд предоставя
финансов ресурс
от 5 млн. долара за предприемачи и стартиращ бизнес. С внимателно структуриран механизъм, който да мотивира всеки да даде най-доброто от себе си, Фондът предоставя максимална полза на заинтересованите страни. Той осигурява 55% грант, банката партньор „Кей Би Си банк“ дава 35% кредит при преференциални условия – с гаранция от „Дънди Прешъс Металс“, а бенефициентът е с 10% самоучастие. Тази структура на финансиране дава на предприемачите ресурсите, необходими за реализиране на идеите. Максималната сума, която може да бъде предоставена чрез Фонда, е левовата равностойност на 200 000 евро. По този начин се насърчава развитието на нови продукти и услуги.
Идеята
за Фонда за подкрепа на микро, малък и среден бизнес води началото си от май 2015 г., когато между „Дънди Прешъс Металс Крумовград“ и Община Крумовград е подписан Меморандум за разбирателство. Усилията се обединяват и в дух на партньорство се работи за осигуряване на трайни ползи за жителите на общината чрез сътрудничество в икономическото и социалното развитие, здравеопазването и образованието, дава се тласък за малък и среден бизнес. Учреден и действащ от юли 2019 г., Фондът ще разпредели общо 10 млн. долара, 5 млн. долара осигурени като грант от „Дънди Прешъс Металс Крумовград“ и 5 млн. долара като заемен капитал от „Кей Би Си банк“ – в рамките на периода на експлоатация на рудник „Ада тепе“ до 2026 г.
Фондът за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес стана
двигател за икономическо развитие
не само с предоставянето на финансова помощ, но с техническата помощ и с експертния съвет за изграждане на устойчиви и успешни бизнес модели. Икономическият пейзаж на района се промени и вдъхнови множество жители да създадат свой бизнес.
Фондът е създаден с визията да насърчи предприемаческата култура в Крумовград, като предоставя на местните жители ресурси, но и като им вдъхне увереност, че има смисъл, че могат. Фондът стана гарант за успех и стабилност. До края на 2024 г. са подкрепени 73 проекта, като 12 жени са се осмелили да започнат от нулата или да разширят бизнеса си. Техните истории са доказателство за важността на подкрепата от общността. Жените, които показваме, са пример за силен дух и решимост да развиват своите начинания в различни сектори. С подкрепата на Фонда до момента са създадени над 150 работни места в община Крумовград.
Сред вдъхновяващите жени предприемачи са:
И & М Дент: Ирена и Миглена Пачеви предоставят висококачествени стоматологични услуги чрез новата дентална клиника. Цялата апаратура е осигурена с подкрепата на Фонда. По техни думи като млади хора те са получили добър старт и много по-лесно начало. Избрали да се върнат в Крумовград, след като завършват образованието си, за да са близо до семейството си, но и за да предложат модерни дентални услуги на съгражданите си.
Д-р Катерина Иванова: Отвори съвременен лекарски кабинет по акушерство и гинекология. Със средствата от Фонда тя купува апаратура. По този начин пациентките в Крумовград и околните села вече имат достъп до висококачествени медицински услуги.
Енка Енерджи: Хафизе Юмер развива компания, специализирана в строителството и търговията с машини. С подкрепата на Фонда тя създава и оборудва складово помещение за продажба на фотоволтаични панели, изгражда фотоволтаична централа за собствени нужди. Признава, че за нея е удоволствие и радост да се развива и да расте заедно с работата.
ЗП Цветана Михайлова: Новорегистриран земеделски производител. Започва от малка поликарбонатна оранжерия в двора на къщата си в Крумовград, където със своя съпруг произвеждат екологично чисти зеленчуци. Твърди, че когато правиш нещо хубаво, хората бързо го оценяват. Тя е доволна, че вече може да посрещне големия интерес на своите клиенти.
Лидия Фотография ЕООД: Семра Коджакаплан и Есра Якуб са фотографи, завърнали се от Турция, за да отворят собствено фотографско студио в родния си Крумовград. Снимането е в сърцата им, родината – също. Но модерната техника в този бизнес е много скъпа и без помощта на Фонда едва ли са щели да реализират идеята си по този начин. Сега са щастливи от това свое завръщане.
Семра Коджакаплан – Снимка Лидия Фотография
ЗЕ-ЕС 2021 ЕООД: Новорегистрирана компания за производство на детайли за мебели. За стартиращо предприятие като това тази финансова подкрепа е безценна. Казват, че в работата им всичко е внимание към детайла и са признателни, че Фондът се е отнесъл с разбиране към тяхната идея.
Фондът за подкрепа и насърчаване на микро, малък и среден бизнес в община Крумовград“ не е просто финансов инструмент, а катализатор за социална промяна и икономическо развитие. Чрез насърчаване развитието на бизнеси, които не са свързани с минната дейност, чрез инвестиции в женското предприемачество и подкрепа на техните бизнеси, той допринася за създаването на по-устойчива и динамична икономика в региона. Този фонд е пример за това как „Дънди Прешъс Металс“ има
грижа за местните жители
и предприемачеството, създавайки по-добро бъдеще за всички.
В региони, където са застъпени повече възможностите за трудовата реализация на мъжете, жените предприемачи имат специално място. Когато получат подкрепа, те прилагат иновативен подход и допринасят значително за развитието на различни индустрии. Внасят нови идеи, изграждат свой почерк в бизнеса, което води до разнообразие в продуктите и услугите.
Помощта
за жените предприемачи е от съществено значение за създаването на по-равнопоставена и динамична икономика, която да се възползва от пълния потенциал на всички свои участници. Създаването на мрежи и общности е от голямо значение за всеки, дръзнал да развива бизнес. Фондът е точно такова място за обмен на добри идеи, където консултантите споделят опит, а предприемачите получават съвети и от свои успешни колеги в бизнеса.
Текстът е част от бр. 126 на сп. „Икономика“. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съвпадат непременно с редакционната политика на Economic.bg.
Източник: Economic.bg
