Главен изпълнителен директор на Siemens за България, Северна Македония и Украйна. Магистър е по електротехника и по мениджмънт и фирмено управление. През 2014 г. защитава докторска степен по специалността „Електроснабдяване и електрообзавеждане“ в РУ „Ангел Кънчев“. Д-р инж. Манолова е заместник-председател на КРИБ, член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България и на Българската минно-геоложка камара. Тя е и председател на Настоятелствата на Висшето училище по телекомуникации и пощи (ВУТП) и на Русенски университет „Ангел Кънчев“.
Успехът се измерва с… трайното положително въздействие, което създаваме – не само като ползи за нашите служители, клиенти и акционери, но и като позитивна трансформация на обществата и икономиките, в които работим.
В Siemens успехът означава насърчаване на иновации, които решават предизвикателства от реалния свят – от по-ефективни енергийни системи и устойчиви производствени процеси до дигитални решения, които трансформират инфраструктурата, транспорта, здравеопазването.
Лично за мен успехът е пътуване, а не самоцел. Той може да се измерва както чрез високите професионални постижения и доволните клиенти, така и чрез усещането за общност в екипа, който ръководя, в смислените проекти, които трансформират ежедневието на милиони, в споделените ценности и визия.
Постигам баланс между кариера и личен живот като… се опитвам да бъда изцяло отдадена на това, което правя в дадения момент, независимо дали става дума за сложен професионален проект или спокойна вечеря със семейството ми. Този подход на съзнателно присъствие е моят начин да направя така, че да съм успешна и в двете сфери.
Мисля, че професионалният успех и личното благосъстояние не са конкуриращи се, а по-скоро свързани екосистеми, които се подхранват и укрепват взаимно. Разбира се, този подход изисква непрекъснато “калибриране”. Понякога професионалните ангажименти са на първо място, а друг път личните взаимоотношения вземат превес.
Няма универсална формула, нито фиксирано съотношение между работа и личен живот, който работи при всички – балансът е динамичен и се променя според обстоятелствата. Ключът не е да се постигне перфектен, статичен баланс, а да се намери устойчив, гъвкав подход, който зачита както професионалните ангажименти, така и личните приоритети.
Каузите, зад които стоя като човек и професионалист, са… свързани с моя кариерен път, както и с ангажимента ми като съосновател и член на УС на Съвета на жените в бизнеса в България. Те включват теми като многообразието и приобщаването, равенството между половете, овластяването на жените. Друга тема, която ме вълнува и зад която заставам с цялото си сърце, е устойчивото развитие на обществата, икономиките и общностите и ключовата роля на технологиите като един от основните двигатели на този напредък. Вярвам, че устойчивото развитие и социалната отговорност са от съществено значение за бъдещето и че компании като Siemens могат да бъдат двигатели на положителната промяна.
Една дума, която ме описва: целеустремена.
Жените, които ме вдъхновяват, са… онези, които предизвикват статуквото – от забележителни учени като Мария Кюри до наши съвременници като Шерил Сандбърг и Джасинда Ардърн, които демонстрират, че визионерското лидерство не е присъщо само на мъжете. Това, което обединява тези изключителни жени, е, че не се боят да бъдат себе си, да поемат рискове, да преследват мечтите си и да вдъхновяват останалите. За мен това е формулата на успеха.
„Успешна съм, защото…“ представя впечатляващи истории, пропити с нежност и сила. Специалната тема на сп. „Икономика“ през март, в партньорство с Economic.bg, включва разкази от първо лице на едни от най-вдъхновяващите българки, които градят настоящето и бъдещето на нашата страна в бизнеса и обществената сфера. Неслучайно България е водеща в Европа по женско лидерство. Търсим формулата и „тайната“, която стои зад всеки голям успех. Предлагаме вдъхновение от тяхната мъдрост и непоколебимост.
Източник: Economic.bg
