Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие и по последния елемент от новия механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), или това са критериите за нейната адекватност, съобщава Министерството на труда и социалната политика (МТСП). В петък във финансовото министерство бе проведена поредна среща, която цели да изготви новия механизъм, по който вече ще се определя МРЗ, считано от 2027 г.
От съобщението става ясно, че за разлика от първоначалните планове адекватността на най-ниското възнаграждение да бъде оценявана веднъж на 4 години, впоследствие променени на 3 години, сега социалните партньори и държавата са се договорили преразглеждане и при „икономически обоснована необходимост“.
Освен това, минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива две референтни стойности:
- 60% от брутната медианна работна заплата ;
- размер на издръжката на живот.
За извършването на тази оценка министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова ще създаде специална комисия с участието на социалните партньори. Необходимите данни за оценката ще бъдат предоставяни от председателя на Националния статистически институт (НСИ).
Новите правила ще бъдат разписани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
Източник: Economic.bg
