Около 8% от служителите на Bank of England („Банк ъф Ингланд“) ще напуснат през следващите няколко месеца, следвайки призива на банковото ръководство да се включат доброволно в инициативата за орязване на банковия персонал, целящ облекчаване на натиска върху затруднените финанси на институцията. Централната банка на Обединеното кралство е предложила „взаимно договорена, ограничена във времето схема, по която служителите могат да изберат да кандидатстват за напускане“.
Говорител на „Банк ъф Ингланд“ заяви на 9 март, че 446 души от работещите над 5700 ще подадат оставки по тази програма, за която са внесени прекалено много заявки от повече от 700 служители. Институцията ще изплати 36 милиона британски лири на напускащите служители, което се равнява на 81 хил. паунда на човек.
Този акт е сериозна стъпка в стремежа на „Банк ъф Ингланд“ да намали разходите и да стабилизира бюджета си, след драстичния ръст на похарчените средства за модернизация, препоръчана от критичния анализ на бившия председател на Федералния резерв Бен Бърнанке. Въпреки че ще направи първоначални разходи по „взаимно договорената схема за оставка“, институцията заяви, че ще спести 35 милиона паунда от напускащите през следващата финансова година, което представлява около четири пети от целевия размер на спестяванията от 8% през 2026/27 година.
Като част от усилията за намаляване на разходите, „Банк ъф Ингланд“ премества също банковия регулатор от офиса си в „Мургейт“ и обмисля да продаде спортния си център в Лондон, който е домакин на ежегодния тенис турнир „Уимбълдън“.
„Тази схема поставя банката в по-силна позиция да направи икономиите, от които се нуждаем, за да постигнем законовите си цели за поддържане на парична и финансова стабилност“, коментира говорител на институцията. И добави, че „в момента банката осъществява значителна, многогодишна трансформация на дейността си, за да гарантира, че сме ефективни, устойчиви, готови за бъдещето и се придържаме към бюджета си.“
Източник: Banker.bg
