Еднодневните трудови договори вече няма да изискват лична карта, а ще бъдат сключвани само по два показателя – три имена и ЕГН на работника. Това обяви министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов по време на брифинг в понеделник.
Следващата стъпка ще е контрактите да се дигитализират, но това можело да стане чак в следващия сезон.
Постигнахме едно много добро разбирателство между бизнеса и министерството“, каза социалният министър.
Той добави, че само за миналата година е имало над 240 000 образци на еднодневни договори, от които са се възползвали 1763 производителя.
Виждате за какви сериозни цифри говорим“, коментира Гуцанов.
Както Economic.bg писа, еднодневните трудови договори са типични за редица икономически сектори, като са най-силно застъпени в земеделския. Работодателите в бранша обаче често плащат глоби, защото при проверка се оказва, че някои от работниците на полето нямат сключен договор.
Причината се корени в това, че ако има 200 работници през деня, няколко часа не стигат, за да се подпишат договори с всички, а и често се случва самите работници да не носят лична карта, с което процесът се усложнява.
До този момент бяхме вкарани в една виновност да не можем да изпълним закона. Много от наетите не носят лични карти“, каза Цветан Цеков, председател на Националната браншова камара „Плодове и зеленчуци“.
Според Филип Лисичаров от Българска национална асоциация „Етерични масла, парфюмерия и козметика“, тази промяна ще спомогне за изсветляване на сектора, а това щяло да му разреши да „плащане данъците на държавата“.
Източник: Economic.bg
