Италианската група Generali и швейцарската Swiss Life Global Solutions подписаха дългосрочно търговско партньорство, което предвижда придобиването на Swiss Life Network (SLN) от Generali Employee Benefits (GEB). С тази сделка Generali създава най-голямата в света мрежа за социални придобивки за служители, управляваща над 3 милиарда евро премии.
Нейната основна цел ще бъде да установи нови стандарти в обслужването и предлагането на иновации за мултинационални корпоративни клиенти и техните служители в цял свят.
Тази стъпка ще обедини силните страни на двете мрежи – GEB и Swiss Life Network. Това включва общи решения в предлагането на продукти, като застраховки за злополука и пенсионни застраховки, презастраховане и други. Двете компании ще обединят усилията си по линия на географското покритие на услугите си, както и по линия на сегментите клиенти, които обслужват, и на търговските си и технически възможности. Амбицията на двете компании е да наложат нов стандарт на глобалния пазар на социални придобивки за служители в посока на клиентското преживяване, иновациите и устойчивия растеж.
Главният изпълнителен директор на Generali Employee Benefits Network Людовик Байерд ще застане начело на обединената мрежа. Тя ще бъде част от подразделението Generali Care. Фредерик Фон Ден Ейде, главен търговски директор в GEB, и Махаел Хансен, главен изпълнителен директор на Swiss Life Network, заедно ще ръководят търговската политика на обединената мрежа. Те ще отговарят за плавното сливане на двете организации.
В допълнение, опитните експерти на Swiss Life Network ще се присъединят към екипа на GEB.
Създаването на новата платформа отбелязва важна крачка към засилване на бизнеса на Generali в областта на продуктите за социални придобивки за служители. С обединението на нашата мрежа, с експертизата и отличните партньорства на Swiss Life Global Solutions, Generali ще се превърне в предпочитан партньор за мултинационалните компании“, коментира Людовик Байерд.
„Развълнувани сме да посрещнем екипа на Swiss Life Global Solutions. Заедно ще предоставим най-добрите решения за злополука и пенсионно застраховане, подкрепени от усъвършенствани дигитални услуги, които ще подпомогнат благосъстоянието на служителите и ще стимулират устойчивите бизнес резултати“, добави той.
С тази стратегическа стъпка за укрепване и разширяване на бизнеса ни в предлагането на социалните придобивки се утвърждава новият световен лидер в тази сфера и подчертава ангажимента на Generali да ускори растежа на дейността ни“, каза Антоан Паризи, главен изпълнителен директор на Generali Care.
„Това поставя ясен фокус върху предлагането на отлично качество в линиите злополука и здравно застраховане. Партньорството идва в съответствие със стратегията ни „Партньор за цял живот 27: Път към съвършенство”, както и с ангажимента ни да предоставяме най-добрите в своя клас решения и иновации за мултинационални корпоративни клиенти“, добавя той.
Нашата експертиза и отлични взаимоотношения с клиентите ни, в комбинация с добре установената мрежа и презастрахователния и каптивния бизнес на Generali, създават уникални стойностни предложения и ни позиционират като предпочитан избор за мултинационални корпоративни клиенти“, коментира Тео Японас, главен изпълнителен директор на Swiss Life International.
„Чрез обединяването на най-добрите практики ще предоставим на нашите партньори в мрежата и на клиентите обслужване, съчетаващо нови перспективи и идеи чрез разнообразен и приобщаващ глобален екип и по-стабилна мрежа от предложения“, добавя Михаел Хансен, главен изпълнителен директор на Swiss Life Network.
Нов световен лидер
С покритие в повече от 130 държави и близо 200 партньори, това обединение ще създаде нов световен лидер в областта на социалните придобивки за служители, основан на:
- най-добрите местни партньорства;
- изчерпателно предлагане във всички ключови бизнес линии – защита (живот, инвалидност, злополука, медицинска) и пенсия;
- разнообразен и приобщаващ екип, който се възползва от местния опит и глобалния обхват;
- разширени глобални дигитални услуги в подкрепа на служителите и техните семейства.
След периода на обединение мрежата ще премине под нова марка, която ще бъде представена след приключването на сделката. Това се очаква да стане през първото полугодие на 2026 г. и остава предмет на обичайните регулаторни одобрения.
Предпочитан партньор
Обединените платформи трябва да създадат предпочитан партньор за мултинационалните корпоративни клиенти, който предлага:
- Избор от социални придобивки за служителите им
Цялостно предложение за злополука, медицински и пенсионни решения, допълнени с висококачествени дигитални услуги;
- Избор на мрежа от партньори
Два или повече местни застрахователи, предлагащи различни възможности и гъвкавост на дъщерните дружества на корпоративните клиенти в различните държави;
- Избор на комплексни продукти
Обединение на два алтернативни мултинационални модела и решение за презастраховане към каптивни дружества, позволяващи персонализирани стратегии за риск и финансиране за планове за социални придобивки на служителите.
Източник: Economic.bg
