Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг се е опитал да привлече водещ инженер по изкуствен интелект да работи за компанията, като му е предложил заплата от над 1 милиард долара, но той е отказал. Това съобщава The Wall Street Journal, позовавайки се на източници.
Говорим за Андрю Тълок, бивш служител на Facebook (собственикът на компанията Meta), който се е преместил в OpenAI преди няколко години и е станал един от водещите изследователи, както и съосновател на стартъпа Thinking Machines Lab. Според изданието, Зукърбърг е предложил на Тълок компенсационен пакет от 1-1.5 милиарда долара, като се вземат предвид бонусите и растежът на акциите за поне шест години, но разработчикът е отхвърлил офертата. Meta също се е опитала да купи Thinking Machines Lab, но основателката на стартъпа – Мира Мурати, бивш технически директор на OpenAI, е отказала сделката.
Според публикацията,
Meta е провела активно „лов“ за набиране на персонал и е свързала с над 100 служители на OpenAI,
убеждавайки около десет от тях да се присъединят към нея. Сред тях е разработчикът Шенджия Джао с тригодишен опит в OpenAI. Освен това, Meta е привлякла двама служители на стартъпа Anthropic, включително Дарио Амодей, бивш служител на OpenAI, който е взел със себе си и някои от колегите си.
Самата Meta отрича информацията за предложението към Тулок
и интереса към придобиването на Thinking Machines Lab, наричайки информацията „неточна и абсурдна“.
Тулок е австралиец, който след като завършва Университета в Сидни, работи по машинно обучение във Facebook с високи резултати. Бившият топ мениджър на социалната мрежа Майк Върнал го описва като „изключителен гений“. През 2016 г. Тулок отказва покана да се присъедини към OpenAI поради намаление на заплатата, но седем години по-късно се завръща в компанията след пускането на невронната мрежа ChatGPT.
В опит да се конкурира с водещите технологични компании в областта на изкуствения интелект,
Apple привлича талантливи разработчици с високи заплати,
съобщава Business Insider. На фона на бързо нарастващата конкуренция в областта на изкуствения интелект сред най-големите технологични компании, Apple е изправена пред отлив на таланти и е принудена да увеличи усилията си за задържане на специалисти. Само през последния месец четирима от водещите изследователи на Apple в областта на изкуствения интелект преминаха към Meta, което се превърна в пореден сигнал за ескалираща „война за таланти“.
В отговор на отлива на персонал,
Apple увеличи възнагражденията на служителите на подразделението Apple Foundation Models (AFM),
което разработва модели на изкуствен интелект. Компанията също така разширява набирането на персонал: днес са отворени стотици свободни работни места, свързани с машинно обучение и изкуствен интелект.
Apple остава привлекателен работодател за разработчиците.
Компанията предлага не само конкурентни заплати, но и различни бонуси – от акции до отстъпки за продукти. Така специалист по машинно обучение може да печели до 329 хиляди долара годишно, софтуерен инженер – 378 хиляди долара, дизайнер на потребителски интерфейс – 468 хиляди долара, специалист по данни – 322 хиляди долара, а инженер по данни – 234 хиляди долара. Отбелязва се, че тази сума не отчита допълнителните плащания и бонуси под формата на акции, които могат значително да увеличат общия доход на служителите на компанията.
Източник: Banker.bg
