Приложение на изкуствен интелект в административните процеси и по-голям фокус върху грижата за служителите. Това са основните тенденции в HR сектора според годишния доклад HR Trends Report 2025. Организаторите на най-мащабното кариерно изложение Career Show обявиха тенденциите в човешките ресурси за 2025 година. Годишният доклад на Career Show събира на едно място прогнозите на едни от най-изявените професионалисти в човешките ресурси и изграждането на работодателската марка.
Целта на HR Trends Report е да обедини професионални прогнози и да отдели Топ 10 на водещите тенденции в сферата на подбор, развитие и грижа за служителите. С това се изгражда един полезен ресурс за всички професионалисти в индустрията, който служи за подобряване планирането на процесите и стратегиите на работодателите в привличането и развитието на най-ценния капитал – човешкия.
Резултатите от доклада очертават ясно следните тенденции за 2025, посочени в проучването на Career Show от HR професионалистите:
- AI и автоматизация в HR – 36.59%
- Обучения и повишаване на квалификацията на служителите – 17.07%
- Повече грижи за психичното здраве и благополучието на служителите – 13.41%
- Добър баланс между личен живот и работа с хибриден модел – 6.1%
- Стратегии за задържане на текущия персонал – 6.1%
- Развитие на лидерите – 4.88%
- Анализ на данни – 4.88%
- Внедряване на DEI стратегии – 4.88%
- Създаване на подходяща работна среда за различните поколения – 3.66%
- Използване на споделената икономика – 2.44%
На първо място в тенденциите, които очертава секторът през годината, е ролята на изкуствения интелект в оптимизиране на процесите в бизнеса. Ако през изминалата година HR отделите все още са проучвали възможностите на изкуствения интелект, то през 2025 ще могат да приложат усъвършенстваните си вече знания в действие. Това ще позволи изместване на фокуса от изпълнението на административни задачи и по-голяма инвестиция в грижата за служителите.
Именно осигуряването на здравословна работна среда ще бъде вторият най-голям приоритет на работодателите според доклада. Психичното здраве, балансът между работата и личният живот и обучението на служителите придобиват все по-голяма важност в грижата за екипите на компаниите.
Определено ни предстои вълнуваща 2025 година, в която креативността и гъвкавостта ще бъдат ключови за успеха на всеки бизнес. Очаква се HR браншът да е по-развит от всякога – от автоматизирането на рутинните задачи с изкуствен интелект до приоритизирането на служителите и грижата за здравето, целите и уменията им. В Career Show сме развълнувани да станем свидетели на начините, по които HR специалистите ще създадат перфектната симбиоза между човешките отношения и технологиите“, споделя Симона Харизанова, съосновател на Career Show.
HR Trend Report 2025 е достъпен напълно безплатно за всеки професионалист на този линк.
Career Show организират най-мащабните кариерни събития у нас, които ежегодно събират на едно място стотици компании и хиляди квалифицирани кадри. През октомври предстоят събитията им на живо в Арена 8888 София, Пловдив и Варна. Повече информация за участие в събитията на Career Show вижте тук – careershow.bg.
Economic.bg е медиен партньор на събитието.
Източник: Economic.bg
