Министерството на труда и социалната политика връчи годишните награди за „Социално отговорен стратегически мениджмънт“ за 2025 година.
Заместник-министър Румяна Петкова връчи наградите в категорията „Околна среда“. Първото място в нея е за „Електроразпределение Юг“ за проекта им за опазване на белия щъркел. Той се изпълнява от 2009 г. чрез обезопасяване на електрическата инфраструктура и преместване на гнездата на птиците на безопасно разстояние от частите под напрежение в района на Бургаските езера.
Второ място спечели DM България за проекта „Ще остана опаковка и в следващия си живот“. Чрез него компанията насърчава разделното събиране на отпадъците и подкрепя развитието на кръгова икономика.
Третото място заслужи Humana Bulgaria за практиката „Управление на постконсуматорски текстил чрез повторна употреба, сортиране и рециклиране“. Тя удължава живота на текстилните продукти и така намалява отпадъците, спестява природни ресурси и редуцира чувствително отпечатъка на текстилната индустрия.
Специалната награда в категория „Околна среда“ спечели „Сибила 2000“ ЕООД за програмата „Грижа за природата – Хапни, Спечели и Опази!“. Иновативният проект дава възможност на всеки потребител да допринесе за опазване на природата, като срещу връщане на опаковки, получава друг продукт.
Призовете в категория „Човешки ресурси“ връчи заместник-министър Наталия Ефремова.
Първото място спечели „EVN за България“ за проект за доброволчеството. Компанията подкрепя външни партньори – неправителствени организации, училища, сдружения с обществени каузи.
На второ място бе отличен „Лидл България“ за проекта „Инвеститор в хората“. Инициативата е насочена към индивидуално кариерно консултиране чрез организиране на различни събития като практиканска програма за ученици и стажантска за студенти, академия по Lidl-ство и ЛIдер, вътрешната обучителна програма „Уменията на 21 век“.
Трето място спечели „АДРЕС недвижими имоти“ АД за инициативата „АДРЕС за 30 младежи“. Чрез проекта компанията подкрепя социално уязвими млади хора, които срещат сериозни трудности в социалната си адаптация. Той е насочен към млади хора между 16 и 25 години, лишени от родителски грижи. Целта е младежите да придобият необходимите умения и квалификация, за да се реализират успешно на пазара на труда.
Специалната награда беше присъдена на Националната агенция за приходите и тяхната програма „Грижа за психичното здраве на служителите в НАП“. Тя цели превенция и подкрепа на психичното благополучие на служителите и ръководителите и създаването на работна среда, която активно предпазва от професионално прегаряне, натрупване на стрес и междуличностни напрежения, насърчаваща културата на доверие, подкрепа и отговорност.
В категория „Общество“ призовете бяха връчвани от заместник-министър Гергана Алексова-Великова.
Първо място спечели „Асарел-Медет“ АД за практиката им „Подкрепа за родния край“.
Второ място си поделиха две компании – „Фантастико груп“ ООД и „Кока-Кола Хеленик ботъл къмпани България“ ЕАД.
„Фантастико груп“ ООД има специален фонд, чрез който подпомага проекти в шест ключови области – образование и култура, здравеопазване, подкрепа на уязвими групи, социално предприемачество, спорт и околна среда.
„Кока-Кола Хеленик ботъл къмпани България“ ЕАД бе отличена за проекта си „Малки стъпки към голяма промяна“. Чрез него компанията подкрепя устойчивостта на общностите, достъпа до безопасна вода и чиста околна среда, кръговата икономика, икономическото овластяване на младежи и жени, подкрепата за местни благотворителни каузи.
Третото място заслужи „Виваком България ЕАД“ за добрата практика „VIVACOM регионален грант“.
Специалната награда в категорията спечели „Фест тийм“ за проекта „Музика за всички“. Чрез инициативата за първи път хора с увреден слух имат достъп до концерти на живо, защото имат възможност да „чуят“ музиката чрез високотехнологични средства, а текста – чрез жестов превод.
Източник: Banker.bg
