Запазване на сегашното ниво на данъчно облагане, премахване на автоматичните формули за заплати и оптимизиране на държавната администрация. Това са част от препоръките, които Фискалният съвет отправя към редовното правителство във връзка с предстоящата бюджетна процедура за 2026 г. Към момента България все още работи с удължителен закон за бюджета за 2025 г.
В своя публикация от Фискалния съвет подчертават, че към март 2026 г. бюджетният дефицит е достигнал 1.5 млрд. евро, а това е най-високата стойност за последните 15 години, или от 2010 г. насам.
Натрупаният бюджетен дисбаланс остава значителен и подчертава сериозните структурни проблеми в публичните финанси“, казват от консултативния орган.
Напомняме, че официалните данни на Евростат показаха, че България е завършила 2025 г. с прекомерен дефицит от 3.5% от БВП при лимит 3%. От Съвета обаче успокояват, че „няма непосредствен риск от процедура за свръхдефицит“ заради действащата дерогация за разходите за отбрана. С нея вероятно крайната оценка, която ще бъде публикувана през есента, ще бъде коригирана надолу.
Основната причина за този структурен дефицит е финансово необезпечено увеличаване на текущите социални трансфери и възнаграждения. Налице е голям растеж на текущите разходи за пенсии и публични услуги (обществен ред, образование, здравеопазване и др. социални разходи), които създават дългосрочни задължения за държавния бюджет“, обясняват в своята публикация от Съвета.
От там дават няколко препоръки към редовното правителство във връзка с предстоящата работа по изготвянето на проектобюджета за 2026 г.:
- Запазване на текущата политика на данъчно облагане. Според Фискалния съвет, ниските ставки и плоският данък са предимство на България, а проблемите са „очевидно“ в разходната част на бюджета;
- Премахване на автоматични увеличения на заплати и пенсии. Автоматичните увеличения водят до по-голямо потребителско търсене и тяхното премахване е много добра антиинфлационна мярка’
- Държавните служители на служебно правоотношение и полицаите да плащат същите осигуровки като останалите работещи;
- Административна реформа на бюджетно заетите (численост, структура и функционалност на секторите и отделните административни единици);
- Всички служители в публичната администрация, които са навършили пенсионна възраст, да бъдат освободени от заеманите длъжности в краткосрочен порядък. Тази мярка може да осигури бързо ограничаване на разходите за персонал, да освободи административен ресурс и да постави начало на по-широка реформа в управлението на публичния сектор;
- Закриване на незаетите щатни бройки в публичната администрация.
Източник: Economic.bg
