Около 15% от жителите на САЩ биха обмислили възможността за работа в компании, където функциите на техния пряк ръководител се изпълняват от система, задвижвана от изкуствен интелект. Това са заключенията, до които са стигнали изследователи от университета Куинипиак след проучване сред 1397 възрастни.
Според проучването, това включва софтуерни решения, способни да възлагат задачи на служителите и да създават работни графици. Повечето респонденти не са готови напълно да се откажат от човешките ръководители, въпреки че като цяло приемат нарастващата роля на ИИ в управленските процеси, включително частично прехвърляне на контролни и координационни функции към него.
Внедряването на подобни решения вече става широко разпространено в големите компании.
Например, Amazon използва ИИ, за да автоматизира някои от задачите на мениджърите на средно ниво, което доведе до премахването на хиляди управленски позиции. Uber разработи модел на изкуствен интелект, който имитира стила на управление на главния изпълнителен директор на компанията: служителите го използват, за да подготвят презентации преди срещи с ръководството.
В същото време опасенията относно въздействието на изкуствения интелект върху пазара на труда остават високи. Около 70% от анкетираните смятат, че технологичният напредък ще доведе до загуба на работни места, а 30% изразяват загриженост, че професиите им може да станат неактуални.
Източник: Banker.bg
