Родителите на деца до 12-годишна възраст да може да използват почасов отпуск, за да ги заведат до детската градина или до училище. Такива изменения в Кодекса на труда (КТ) предлагат депутати от „Да, България“. Промените дават възможност на родителите да използват натрупания платен годишен отпуск, придобит по време на бременност и майчинство, за да заведат детето си до въпросното учебно заведение.
Идеята е от същото право да се възползват не само майките, но и бащата, осиновителите или дори бабите и дядовците.
Предвижда се право на ползване до 1 час дневно, а със съгласие на работодателя – до 2 часа дневно. Правото се прилага и за бащата, осиновителя и за лицата, на които по реда на чл. 164, ал. 3 и 4 е прехвърлено отглеждането на детето (включително баба или дядо)“, става ясно от мотивите към законопроекта.
Ако предложенията бъдат приети, ще са необходими няколко месеца, за да се въведат, затова и се очаква те да влязат в сила на 1 януари 2026 г.
Целта на предлаганите промени е да се улесни съвместяването на професионалния и семейния живот при завръщане на работа след бременност и раждане или при отглеждане на малко дете чрез ясен, предвидим и пропорционален механизъм за почасово използване на вече натрупан платен годишен отпуск“, коментират от формацията в имейл, изпратен до медиите.
Според вносителите, мярката представлява допустима форма на позитивна политика за преодоляване на фактическо неравенство в достъпа до заетост и кариерно развитие, без да накърнява права на други работници, тъй като не увеличава общия размер на отпуските и допуска съгласуване с работодателя за ползване над 1 час дневно според производствените нужди.
Напомняме, че през лятото бившият социален министър Деница Сачева, понастоящем председател на ресорната комисия в парламента, направи други предложения за изменения в КТ, с които родителите на ученици на възраст между 8 и 12 години да имат право да променят трудовите си договори по начин, който да им позволи да работят от вкъщи и за по-малко часове.
Източник: Economic.bg
