Родителите на ученици на възраст между 8 и 12 години да имат право да променят трудовите си договори по начин, който да им позволи да работят от вкъщи и за по-малко часове.
Това предлага председателят на социалната комисия към Народното събрание и бивш социален министър Деница Сачева. В своя публикация във Facebook тя пише:
В първите дни на септември ще внеса законодателни промени в Кодекса на труда, които да дадат право и на родителите на ученици от 8 до 12 години да предлагат на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната ваканция“.
В момента възможност това да се прави се дава само на родителите (или осиновителите) на дете до 8-годишна възраст в чл. 167б от Кодекса на труда.
От публикувана екранна снимка на законопроекта става ясно, че се предлага изменение конкретно в този член и се предлага създаването на нова алинея 3, която да гласи:
Право да предложи на работодателя изменения по ал. 1 има и работник или служител, който полага грижи по време на лятната ваканция за ученик, ненавършил 12 години“.
В мотивите на законопроекта е записано, че се цели да се подобри демографската ситуация в страната, като предложението е в съответствие с мерките за повишаване на раждаемостта.
„То е насочено към родителите, които работят и имат принос към осигурителната и данъчната система“, става ясно още от мотивите.
По данни на Националния статистически институт (НСИ), през учебната 2024/2025 г. учащите от 1 до 4 клас са 237 579 деца.
Източник: Economic.bg
