Главният изпълнителен директор на OpenAI Сам Алтман заяви, че Meta е предлагала бонуси от 100 милиона долара на негови служители, за да ги привлече, докато технологичният гигант засилва развитието на своята стратегия за изкуствен интелект. Твърденията за опитите на технологичния гигант да наема служители на OpenAI са поредният знак за ожесточената надпревара за привличане на водещи инженери за разработване на AI модели.
Това се случва в момент, когато компанията майка на Facebook изгражда собствено звено за суперинтелект, за да навакса изоставането от конкурентите. Съперничеството за AI таланти е достигнала връхна точка, като звездни изследователи се ухажват като професионални спортисти, с вярата, че индивидуалните приноси могат да издигнат или сринат цели компании.
„Meta започнаха да правят огромни предложения на много хора от нашия екип“, каза Алтман в подкаста Uncapped, излъчен във вторник. „Знаеш ли, предлагат 100 милиона долара бонуси за подписване, и дори повече от това като годишно възнаграждение.“
„Поне досега никой от най-добрите ни хора не е приел тези оферти“, добави Алтман. „Чувал съм, че Meta ни възприемат като най-големия си конкурент“, коментира още той.
Изказването му идва само дни след като Meta инвестира 14.3 милиарда долара в компанията за етикетиране на данни Scale AI и назначи нейния изпълнителен директор Александър Уанг да ръководи новото ѝ звено за суперинтелект.
Американската мултинационална технологична компания, която някога бе смятана за лидер в разработването на отворени AI модели, преживява напускания на персонал и е отложила представянето на нови open-source AI модели, които биха могли да се конкурират с тези на Google, китайската DeepSeek и OpenAI.
Източник: Banker.bg
