България подготвя мащабна реформа в допълнителното пенсионно осигуряване, която ще промени начина, по който се управляват и изплащат парите за втора пенсия. Промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО), представени на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), предвиждат въвеждането на т.нар. „мултифондов модел“ и обвързването на минималните плащания с минималната работна заплата (МРЗ).
Работодателските организации подкрепиха промените, определяйки ги като резултат от 15-годишни усилия. Те подчертаха, че разширяването на инвестиционните възможности е единственият път към по-висок коефициент на заместване на доходите.
Макар законопроектът да влиза в парламента в момент на политическа несигурност и предстоящи предсрочни избори, неговото разглеждане е сигнал за стремеж към модернизиране на системата според препоръките на ОИСР.
Инвестиционен избор: Риск срещу доходност
Според предвидените промени за първи път осигурените лица ще могат активно да решават как да бъдат управлявани спестяванията им чрез три вида подфонда:
- Динамичен подфонд: Насочен предимно към хората под 50-годишна възраст. При него до 90% от активите ще се инвестират в по-рискови инструменти. Целта е постигане на максимална доходност, като дългият период до пенсиониране позволява натрупванията да „изгладят“ евентуални временни трусове на пазарите.
- Балансиран подфонд: Подходящ за хората над 50 г., които имат повече от 3 години до пенсия. Тук рисковите инвестиции са ограничени до 55%.
- Консервативен подфонд: В него задължително ще се прехвърлят средствата на осигурените, на които им остават по-малко от 3 години до пенсия. Рисковият дял е сведен до 25%, за да се гарантира сигурност на натрупания капитал непосредствено преди изплащането му.
Министърът на социалната политика Борислав Гуцанов обърна внимание на факта, че по данни на Комисията за финансов надзор над 80% от осигурените лица в универсалните пенсионни фондове са разпределени служебно, тъй като не са направили активен избор. Затова от Министерството на труда и социалната политика не приемат предложението за служебното разпределяне в най-високорисковите подфондове на хората до 50 години.
Нашата цел е хората да бъдат стимулирани да правят информиран избор, особено при въвеждането на мултифондовата система“, каза той.
Според изчисленията на КФН, при въвеждане на мултифондов модел, се очаква доходността на пенсионните фондове да се повиши съществено. Това, от своя страна, ще доведе до по-високи пенсии от втори стълб.
Коефициентът на заместване (размер на пенсията спрямо последната работна заплата) при новия модел, се очаква да достигне 21.4% при 12.5% сега, сочат изчисленията на експертите. Това означава, че при например 3595 евро заплата, допълнителната пенсия ще бъде 763.5 евро.
Източник: Economic.bg
