Предстоящото въвеждане на еврото в България не изисква преподписване на трудовите договори. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в интервю за БНР. Тя е категорична, че след смяната на валутата левовите трудови договори остават валидни.
Ако работодател настоява за преподписване, това може да е сигнал за промяна и в други клаузи на договора и трябва да се внимава“, предупреди Ефремова.
Същото правило важи и за банковите сметки, по които служителите получават своите възнаграждения за месеца.
Всичко автоматично ще бъде превалутирано. Заплатите през януари ще бъдат получени от работниците в евро“, добави заместник-министърът.
Според нея заплатите, пенсиите, социалните помощи и обезщетения няма да намалеят след 1 януари 2026 г., когато се очаква България да се присъедини към еврозоната, а ще запазят своите размери. По думите ѝ, съгласно Закона за еврото, закръгляването при превалутиране по фиксинга на БНБ е в полза на хората.
Прочетете още
Източник: Economic.bg
