Едно от решенията на проблема с липсата на работна ръка е създаването на институционална електронна система, в която бизнесът да подава информация колко на брой служители са му необходими и с какво ниво на квалификация. Това обяви Мария Минчева, заместник-председател и член на Управителния съвет на Българската стопанска камара (БСК) по време на кръгла маса на тема „Кадровият недостиг в туризма: Хора, решения, бъдеще“. Форумът се проведе в столичния „Гранд хотел София“ и бе организиран от Българската хотелска асоциация.
Минчева добави, че след подаването на информацията ще се определят и държавите, от които българските работодатели имат интерес да внесат работна ръка.
„Те не са 20, а са 7-8 държави„, уточни Минчева, цитирана от БТА. Тя обърна внимание, че институционалната електронна система предполага подобряване на работата на консулствата в чужбина, така че те да съдействат при привличането на необходимите кадри.
На следващо място Минчева подчерта, че трябва да се помисли и за програма за популяризиране на трудовия пазар и условията за работа в България. По-конкретно тя настоя да има информация какво ще спечелят чужденците, които дойдат да работят в България.
Източник: Banker.bg
