По време на парламентарния контрол днес (30 май) към министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов бяха отправени няколко питания, свързани с младежката безработица.
Депутатите от ДПС-Ново начало – Николай Златарски и Айтен Сабри се интересуваха от програмите за профилактика на младежката безработица; народният представител от „БСП-Обединена левица“ Нина Димитрова питаше за мерките, които социалното министерство и Агенцията по заетостта предприемат за намаляване на безработицата в Северозападна България, а Петър Петров от „Възраждане“ постави въпрос как екипът на министър Гуцанов се бори с изключително високите и устойчиви нива на безработица в общините в област Монтана.
Трите отговора на министър Гуцанов съдържаха сходна информация, затова ще ги обобщим:
По отношение на безработицата в Северна България: В средата на май Министерството на труда и социалната политика е обявило две нови схеми с общ бюджет от 106 млн. лева за стартиране на самостоятелна заетост в подкрепа на младежите без постоянен опит.
Първата схема е за насърчаване на предприемачеството в Северна България, като тя е с бюджет от 60 млн. лева. Предвижда бъдещи предприемачи от региона да бъдат подкрепени с до 50 000 лева, както и чрез консултации и обучение за започване на собствен бизнес. Очакванията са, че с тези безвъзмедни средства ще бъдат подкрепени малко над 1000 нови предприемачи.
Втората схема „Младежки практики“, която е с общ бюджет от 46 млн. лева, има за цел да даде шанс на най-малко 10 000 младежи да придобият трудов опит. Програмата може да обхване и учащи се младежи в качеството на търсещи работа по време на лятната и зимната ваканция. Максималната продължителност на практиката е 6 месеца. В случай че работодателите харесат работата на младежите и им предложат сключване на безсрочен трудов договор, те ще бъдат стимулирани допълнително.
Младежите могат да се възползват и от операцията „Започвам работа“, която е с общ бюджет над 423 млн. лева. По нея младите хора могат да се включат в обучение за придобиване на нови умения, но в съответствие на нуждите на работодателите, които ги наемат. Става въпрос за субсидирана заетост за период от 12 месеца. По тази операция могат да кандидатстват работодатели от частния сектор, общини и общински предприятия. Предвижда се до 2027 г. по нея да бъдат наети общо 14 400 лица.
Програмата „Младежка заетост +“ дава възможност за наемане на младежи чрез осигуряване на възможност за стажуване и обучение по време на работа. Тя е с бюджет в размер на 188 млн. лева и през 2025 г. се очаква да обхване 5400 млади лица. В момента включените в нея младежи са 4411 души.
Със средствата на националния бюджет се реализира Националната програма „Старт на кариерата“. Тя е специално за стажуване в публичната администрация за срок от 1 година на млади хора до 29 години, които са завършили висше образование, но са без трудов стаж по придобитата специалност и са регистрирани в Дирекцията по бюрото по труда.
По мярка от Закона за насърчаване на заетостта работодателите се насърчават да разкриват работни места за срок до 9 месеца, на които да наемат безработни лица от групите в неравностойно положение, включително и младежи до 29 навършени години. На въпросните работодатели ще бъдат предоставяни средства за трудови възнаграждения, социални и здравни осигуровки на безработните. По мярката се осигурява и ментор, който да подпомага наетите лица в придобиването или възстановяването на трудовите им навици.
Със субсидия от държавния бюджет се осигурява и „Чиракуване под ръководството на наставник„, което е подходящо за безработни лица без образование и квалификация. Тя цели наетите по нея да придобия трудови навици, професионални умения и квалификация.
Освен това се финансира и дуално обучение, при което теоретичната подготовка се съчетава с практическо обучение в работна среда.
През 2025 г. продължава да се реализират и действия за насърчаване на предприемачеството сред безработните лица, включително и при младежите до 29 години, като ще им се осигурява помощ да се включат на пазара на труда чрез развиване на собствен бизнес.
Една от новите иновативни инициативи се нарича „Алма„ и тя е насочена към уязвимите млади хора на възраст от 18 до 29 години, които имат по-малки възможности за заетост и се намират в неравностойнно социално положение.
В края на отговорите си министър Гуцанов отчете, че в резултат на целенасочените усилия на социалното министерство се наблюдава намаление на младежката безработица и по данни на Националния статистически институт през 2024 г. броят на безработните младежи на възраст от 15 до 29 години е намалял с 1.700 лица, а коефициентът на младежка безработица е намалял с 0.3% до 7.7%, което е с 3.6 % под сревноевропейското равнище, имайки предвид, че в ЕС тя е 11.3 процента.
Конкретно за Северозападна България министър Гуцанов отчете, че през април 2024 г. регистрираните безработни младежи до 29 години са били 3460 лица или с 6.2% по-малко от миналата година.
За област Монтана Гуцанов съобщи, че за 2024 г. и за 2025 г. по всички програми, проекти, мерки и схеми за обучение и заетост са получени заявки и са договорени близо 24 млн. лева.
Министърът подчерта, че предвид наблюдаваните демографски предизвикателства в Северна България, както и съгласно поетите ангажименти към Европейската комисия минимум 50% от безвъзмездните средства по програмата „Развитие на човешките ресурси 2021 – 2027“ са концентрирани в Северна България.
Депутатът Петър Петров го репликира с думите, че онова, което нарича „демографски предизвикателства“, е всъщност демографска катастрофа, защото в област Монтана през 2024 г. са се родили 875 деца, а починалите са близо три пъти повече – 2500 души.
Източник: Banker.bg
